La Fundació Hospital de l'Esperit Sant Sant ha participado en el  IV Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de los Servicios Públicos de Salud, celebrado a Toledo del 22 al 24 de octubre. El congreso ha reunido profesionales con responsabilidades en políticas de personal, formación, gestión e igualdad del ámbito sanitario, tanto público como privado, a nivel nacional e internacional.

Este encuentro se ha consolidado como un espacio común para compartir experiencias, retos y soluciones en la gestión de personas, desde la colaboración entre diferentes administraciones y el sector privado. Con una clara vocación transformadora, el congreso apuesta por una sanidad más igualitaria, eficiente y centrada en las personas, poniendo en valor la diversidad de miradas y experiencias como motor de cambio.

En esta edición se han abordado temas clave para el presente y el futuro del sector, como la incorporación real de la perspectiva de género en las políticas sanitarias, el bienestar emocional de los equipos, el liderazgo motivador, las estrategias de retención del talento y las buenas prácticas en atención primaria.

En este marco, el equipo de Recursos Humanos de la FHES ha presentado tres proyectos propios que reflejan su compromiso con una gestión de personas responsable, inclusiva y centrada en el bienestar:

· El plan de jubilaciones parciales en un hospital comarcal, que permite planificar el relevo generacional de manera ordenada, garantizando la continuidad asistencial y favoreciendo el traspaso de conocimiento.
· El abordaje de la prevención del acoso laboral y sexual, con acciones formativas, protocolos de actuación y herramientas de sensibilización para promover entornos de trabajo seguros y respetuosos.
· La promoción de la diversidad cultural en la atención hospitalaria, con iniciativas que reconocen y valoran la diversidad de orígenes, lenguas y creencias entre pacientes y profesionales, fomentando una atención más empática e inclusiva.