La Fundació Hospital de l'Esperit Sant ha participat al IV Congrés d'Igualtat i Recursos Humans dels Serveis Públics de Salut, celebrat a Toledo del 22 al 24 d'octubre. El congrés ha reunit professionals amb responsabilitats en polítiques de personal, formació, gestió i igualtat de l'àmbit sanitari, tant públic com privat, a nivell nacional i internacional.

Aquesta trobada s'ha consolidat com un espai comú per compartir experiències, reptes i solucions en la gestió de persones, des de la col·laboració entre diferents administracions i el sector privat. Amb una clara vocació transformadora, el congrés aposta per una sanitat més igualitària, eficient i centrada en les persones, posant en valor la diversitat de mirades i experiències com a motor de canvi.

En aquesta edició s'han abordat temes clau per al present i el futur del sector, com la incorporació real de la perspectiva de gènere en les polítiques sanitàries, el benestar emocional dels equips, el lideratge motivador, les estratègies de retenció del talent i les bones pràctiques en atenció primària.

En aquest marc, la Fundació Hospital de l'Esperit Sant hi ha presentat tres projectes propis que reflecteixen el seu compromís amb una gestió de persones responsable, inclusiva i centrada en el benestar:

• El pla de jubilacions parcials en un hospital comarcal, que permet planificar el relleu generacional de manera ordenada, garantint la continuïtat assistencial i afavorint el traspàs de coneixement.
• L'abordatge de la prevenció de l'assetjament laboral i sexual, amb accions formatives, protocols d'actuació i eines de sensibilització per promoure entorns de treball segurs i respectuosos.
• La promoció de la diversitat cultural en l'atenció hospitalària, amb iniciatives que reconeixen i valoren la diversitat d'orígens, llengües i creences entre pacients i professionals, fomentant una atenció més empàtica i inclusiva.